1 2 3 4
 
  • Kermanshah Biliogy research Center
  • Kermanshah Biliogy research Center
  • Kermanshah Biliogy research Center
  • Kermanshah Biliogy research Center

برنامه استراتژيک پژوهشکده علوم و فناوریهای زیستی

 

برنامه استراتژيک پژوهشکده علوم و فناوریهای زیستی

 

بر اساس اسناد بالادستی جمهوري اسلامي ايران مبنی بر رسيدن به جايگاه علمي و اقتصادي شایسته‏، مسئوليت دستيابي به بخش عمده اين اهداف بر عهده مراكز علمي دانشگاهي و تحقيقاتي است. پژوهشکده علوم و فناوریهای زیستی به عنوان عضوي از مجموعه علمي كشور در جهت دستيابي به اين هدف و ساير اهداف پيش بيني شده تلاش مي كند.

 

رسالت پژوهشکده:

- مشارکت در ارتقاء و بهبود سلامت جامعه و بالا بردن موقعیت علمی دانشگاه در منطقه از طریق ایجاد بستر مناسب پژوهشی برای هماهنگی تحقیقات بالینی علوم پایه

 - تشویق کارهای تیمی و ارتباط فعال با سایر واحدهای پژوهشی درسطح کشور وجهان

- تبدیل به یکی از قطب های اصلی تحقیقات علوم پزشکی کشور

- انجام پژوهشهای بنیادین به منظور تولید علم در حوزه های علوم دارویی، باروری و ناباروری و بیولوژی مولکولی مرتبط با بیماریها

- انجام  تحقیقات کاربردی مورد نیاز جهت ارتقاء سلامت جامعه

- ارائه رهنمود و مشاوره به سیاستگزاران و متولیان امور پژوهشی در جهت اهداف سند چشم انداز

- کاهش بار بیماریها

 

دورنما:

هدف نهایی تاسیس پژوهشکده آن است که بعنوان یکی از قطب های علمی-پژوهشی کشور و منطقه و با انجام تحقیقات پایه و بالینی پیشرو در ارتقاء سلامت جامعه ضمن ایجاد بستر مناسب انجام پژوهشهای تخصصی و نوآوری در حیطه های تعریف شده در بخش قبل، در راستای اسناد بالادستی نظیر نقشه جامع و سند چشم انداز 20 ساله کشور گام برداشته شود.

 

ارزشها:

پژوهشکده علوم و فناوریهای زیستی در نظر دارد با رعایت شئونات دینی و اخلاقی، حفظ کرامت انسانی، احساس مسئولیت و پاسخگویی به ذینفعان، رعایت اصول اخلاقی در پژوهش، توجه به نیازهای اساسی جامعه در حوزه تخصصی تعریف شده و تامین انتظارات ملی پیش بینی شده در اسناد بالادستی، تاکید بر فعالیتهای گروهی و جلب مشارکت درون وبرون بخشی، حاکمیت تفکر

 

استراتژیک در تمام فعالیتها، احترام به حقوق و مالکیت مادی و معنوی پژوهشگران، رعایت عدالت در فرصت های پژوهشی بر اساس نیازسنجی و اولویت ها، تعمیق و گسترش خلاقیت و روحیه خودباوری، اعتماد به نفس، حفظ و ارتقاء هویت ملی و اسلامی، رعایت حقوق آزمودنی ها و ارتقاء مهارت ها رسالت خود را به نحو احسن به انجام رساند.

 

مراکز تحقیقات زیر مجموعه:

-         مرکز تحقیقات بیولوژی پزشکی

-         مرکز تحقیقات باروری و ناباروری

-         مرکز تحقیقات علوم دارویی

 

ذینفع ها:

ذینفع های داخلی:

- اعضاء هیئت علمی پایه و بالینی، دانشجویان و پژوهشگران دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

 

- معاونت تحقیقات و فناوری و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

- دانشکده ها و مراکز آموزشی درمانی و بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

ذینفع های خارجی:

- سایر مراکز تحقیقاتی و پژوهشکده های کشور

- دانشجویان، اعضای هیات علمی و سایر افراد حقیقی و حقوقی دانشگاههای استان

- کارخانجات و شرکت های داروسازی کشور

- مرکز تحقیقات جهاد کشاورزی استان

- فارغ التحصیلان دانشگاهها

- سایر سازمانهای دولتی و غیر دولتی

- معاونت تحقیقات و فناوری وزارت متبوع و سایر موسسات پژوهشی (و فناوری) وابسته  

 

نقاط قوت:

S1- وجود اعضا هیات علمی متخصص و متعهد و پژوهشگران علاقمند و کوشا ، گسترش همکاریهای پژوهشی درون و بین بخشی در دانشگاه و نیز روند رو به گسترش جذب اعضای هیات علمی پژوهشی

S2- وجود تجهیزات آزمایشگاهی پیشرفته در مراکز زیر مجموعه دانشگاه، استان و وزارت متبوع و خرید و پیش بینی تجهیزات جدید جهت پژوهشکده

 

S3- حمایت مسئولین ارشد و هیات امنا دانشگاه از تاسیس و توسعه پژوهشکده

S4 حمایت مالی و معنوی مناسب معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه جهت انجام پروژه های تحقیقاتی و توسعه تجهیزات پژوهشکده

S5- وجود شورای پژوهشی با ترکیبی از محققین برجسته استان در رشته های مرتبط

S6- کسب مجوز تحصیل و نیز بکارگیری دانشجویان دکترای پژوهشی در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

S7- کسب مجوز پذیرش دانشجویان تحصیلات تکمیلی و فعالیت وزارت متبوع در بکارگیری پزشک پژوهشگر- سرباز پژوهشگر

S8- حمایت مالی و معنوی معاونت تحقیقات و فناوری وزارت متبوع جهت تاسیس و توسعه پژوهشکده

S9 حضور دانشجویان با استعداد و نیز وجود کمیته تحقیقات دانشجویی فعال

S10 وجود آزمایشگاههای تخصصی در سطح مراکز تحقیقات، دانشکده های داروسازی و پزشکی و برخورداری از مرکز رشد فناوری سلامت فعال و گسترش فناوری در کنار پژوهش در سطح دانشگاه

S10 فراهم آمدن امکان نگهداری و تکثیر انواع حیوانات آزمایشگاهی

 

نقاط ضعف:

W1 -کمبود هیات علمی (پژوهشی) و نیز نیروی پژوهشگر تمام وقت

W2 کمبود فضای فیزیکی

W3- کمبود نیروی انسانی (کارشناس پژوهشی)

W4- محدودیت بودجه پژوهشی به نسبت حجم عظیم تقاضا

W5- ضعف عمومی ارتباط با صنعت در کشور و آشنایی محدود اکثر اعضای هیات علمی و محققین با مراحل ثبت و تولید محصولات فناورانه جدید

W6 محدودیت در رشته ها و نیز پذیرش دانشجویان تحصیلات تکمیلی در دانشگاه

W7- عدم تخصیص به موقع اعتبارات پژوهشی

W8- عدم توجه کافی به برنامه ریزی تامین نیروهای انسانی پژوهشکده و توجه صرف به تجهیزات و فضای فیزیکی

W9 محدودیت ارتباط اعضای هیات علمی با مراکز معتبر بین المللی و نیز ضعف دانشگاه در این مقوله

W10 ضعف در پذیرش دانشجویان غیر ایرانی بدلیل واقعیتها، محدودیتها و موازین خارج از حیطه آموزش و پژوهش

 

فرصتها:

O1 وجود مراکز فعال تحقیقاتی، دانشکده های داروسازی، کشاورزی و شیمی در استان

O2- وجود کارخانجات دارویی معتبر در استان

O3- وجود اقلیم جغرافیایی مناسب با پوشش گیاهی متنوع و گسترده

O4- وجود مراکز تحقیقات جهاد دانشگاهی

O5- وجود اعضا هیات علمی متخصص و متعهد علاقمند در دانشگاه و سایر مراکز پژوهشی و آموزش عالی استان

O6- وجود پارک علم و فناوری و مراکز رشد فناوری در سطح استان

O7- فراهم بودن بستر مناسب ارتباط بین مراکز تحقیقاتی کشور

O8- توجه ویژه به پژوهش و فناوری از سوی مدیریت کلان کشور

O9- وجود اسناد بالادستی، برنامه پنجم توسعه و سند چشم انداز 20 ساله کشور

O10- حمایت موسسه نیماد (NIMAD) و نیز ستاد معاونت علمی و فناوری نهاد ریاست جمهوری مانند زیست فناوری، نانو سلولهای بنیادی از پژوهشهای کلان

O11- حضور و فعالیت تعداد زیادی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی سایر مراکز آموزش عالی در دانشگاه (بعنوان نیروی پژوهشگر) و نیز کسب مجوز پذیرش و بکارگیری دانشجوی دکترای پژوهشی توسط دانشگاه

 

تهدیدها:

T1- ارتباط ضعیف بین صنعت و دانشگاه (عدم احساس نیاز صنعت به همکاری با دانشگاه)

T2- هزینه کرد نادرست و محدودیت و یا عدم اختصاص بموقع سهم پژوهش در دانشگاه و دستگاههای دولتی

 

 

T3- کم توجهی به تولید داروهای جدید و تحقیقات کاربردی در ارزشیابی محققین و مراکز تحقیقاتی در سطح دانشگاه و وزارت

T4- تاثیرگذاری محدود سیاستهای تدوین شده در حمایت از پژوهشگران و فناوران

 

استراتژی ها:

استراتژیهای مرتبط با SO:

1-    ترغیب و تشویق اعضاء هیات علمی و محققین بمنظور شناسایی توانایی های موجود از طریق اتخاذ سیاستهای مناسب در سطح دانشگاه

 

2- توسعه پژوهش و فناوریهای لازم جهت تولید انواع فرآورده ها در سطح استان و ملی

3- انجام پژوهشهای کاربردی مشترک با سایر مراکز تحقیقاتی داخل و خارج استان (ملی- منطقه ای و بین المللی)

4- اجرای برنامه های آموزشی، توانمند سازی و اطلاع رسانی با استفاده از پتانسیل اعضاء هیات علمی

5- انجام پژوهشهای کاربردی مبتنی بر نیاز واقعی جامعه (جامعه نگر)

6- جذب اعتبارات ویژه از محل موسسه تحقیقات سلامت (NIMAD)، ستاد بیوتکنولوژی، گیاهان دارویی و سایر ستادهای معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری جهت تامین تجهیزات و تامین بودجه طرحهای پژوهشی و فناورانه

 

استراتژیهای مرتبط با SW:

1- پیگیری تصویب چارت سازمانی پژوهشکده و مراکز زیرمجموعه

2- تسریع بکارگیری اعضاء هیئت علمی پژوهشی تمام وقت

3- احداث ساختمان پژوهشکده در پردیس دانشگاه

4- استخدام نیروی انسانی (کارشناس) ماهر و متخصص

5- ایجاد ارتباط پویا با مراکز رشد فناوری سلامت در جهت احیا ارتباط بین صنعت و دانشگاه

 

استراتژیهای مرتبط با ST

-         رایزنی با مرکز توسعه آموزش پزشکی جهت برگزاری دوره های توانمند سازی پژوهشی و فناوری با تمرکز بر توانمندسازی پژوهشی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها به خصوص استادیاران جوان منطبق با برنامه راهبردی معاونت تحقیقات و فناوری وزارت متبوع (برنامه توانمند سازی مرحله اول با موفقیت به اتمام رسید)

 

-         رایزنی با وزارت متبوع جهت بهره مندی هر چه بیشتر از برنامه های توانمندسازی برگزار شده در سطح وزارت

 

استراتژیهای مرتبط با OT

1- سوق دادن بودجه های پژوهشی دستگاههای دولتی در جهت انجام پژوهش های کاربردی و منطبق بر نیازهای بهداشتی درمانی جامعه

2- جلب حمایت دانشگاه از پژوهشهای کاربردی و مداخله ای

 

استراتژیهای مرتبط با WO

1- پیگیری احداث ساختمان وتامین نیروی مورد نیاز پژوهشکده (بر اساس برنامه یکساله 1394 در پیوست)

2- برقراری و توسعه همکاری با نخبگان و محققین سایر مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی

3- ایجاد بستر مناسب جهت انجام پایان نامه های دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و سایر مراکز اموزش عالی با راهنمایی یا مشاوره اعضا هیات علمی دانشگاه

4- برگزاری کارگاههای توانمندسازی در رابطه با روند ثبت، تولید و تجاری سازی محصولات فناورانه و داروهای جدید

 

استراتژیهای مرتبط با WT

ایجاد ارتباط عمیق بین دستگاههای دولتی با دانشگاه و صنعت بمنظور انجام پژوهشهای کاربردی و مداخله ای

 

اهداف کلان:

1- اخذ مجوز موافقت نامه قطعی تاسیس پژوهشکده

2- گسترش و بالا بردن روحیه تحقیق و ایجاد انگیزه در محققین در حیطه تخصصی مراکز زیرمجموعه پژوهشکده

3- ارتقای کمی و کیفی تحقیقات، انجام تحقیقات کاربردی منجر به تولید روش یا فرآورده های جدید و استفاده از نتایج تحقیقات در حل مشکلات جامعه

4- توسعه کمی و کیفی تحصیلات تکمیلی و مشارکت های بین المللی در دانشگاه

 

اهداف عینی:

G1- ارتقاء جایگاه تشکیلاتی، فضای فیزیکی و نظام مدیریتی پژوهشکده

G2- تولید داروهای جدید با کمک نتایج حاصل از طرحهای تحقیقاتی پژوهشکده

G3- افزایش تعداد پروژه های پژوهشی کاربردی

G4 تربیت فارغ التحصیلان مستعد و کوشا جهت مراکز پژوهشی و شرکتهای دانش بنیان

G3- افزایش تولید علم در زمینه تخصصی مراکز زیرمجموعه با تاکید بر گیاهان دارویی و بیوتکنولوژی

G4- ایجاد بستر تحقیقاتی مناسب جهت دانشجویان دوره های تحصیلات تکمیلی دانشگاههای مختلف کشور

 

 

G5 - ایجاد زمینه اشتغال پاره وقت فارغ التحصیلان توانمند در قالب همکاری در طرح های تحقیقاتی مصوب دانشگاه

G6- توانمندسازی اعضای هیات علمی، پرسنل و محققین در زمینه های تخصصی مراکز زیرمجموعه پژوهشکده

G7- همکاری مولد با سایر شبکه ها، پژوهشکده ها، مراکز تحقیقاتی، دانشگاهی و شرکت های دارویی

 

فعالیت های پژوهشکده

 

G1- ارتقاء جایگاه تشکیلاتی، فضای فیزیکی و نظام مدیریتی

 

1- ایجاد چارت سازمانی جهت جذب اعضای هیات علمی پژوهشی و کادر اجرایی (اداری) - پژوهشی مورد نیاز (بر اساس برنامه های جداگانه یکساله - پیوست)

2- پیگیری اخذ مجوز چاپ مجله وابسته به پژوهشکده به زبان انگلیسی

3- پی گیری اختصاص زمین مناسب و مجوز لازم جهت ساخت فضای جدید پژوهشکده در پردیس دانشگاه

4- تدوین ضوابط کار و الزامات ایمنی در آزمایشگاههای پژوهشکده

5- ارتقاء کمی و کیفی سایت اینترنتی پژوهشکده

6- ایجاد سیستم وایرلس جهت اتصال به شبکه اینترنت

7- توسعه امکانات و تجهیزات پژوهشکده

8- ایجاد باغ گیاهان دارویی در اراضی مجتمع پردیس

9- ایجاد اتاق تمییز جهت تولید فرآورده های بیوتکنولوژی

10- ایجاد سایت شیمی سنتز ترکیبات موثره دارویی

11- جذب منابع مالی پایدار جهت هزینه های جاری و پیش بینی نشده از طریق تصویب در مراجع درون و بیرون از دانشگاه

12- نظارت و ارزیابی عملکرد دانشگاه و پژوهشکده در نیل به اهداف (فضا-نیرو- بودجه- تولید- همکاریها تحصیلات تکمیلی و . . )

 

G2- بستر سازی در انجام تحقیقات کاربردی منجر به تولید داروها و محصولات جدید

1-    تدوین مجدد اولویت های پژوهشی دانشگاه و مراکز زیرمجموعه و الزام تصویب حداقل 50% طرحهای پژوهشی در راستای اولویت های پژوهشکده

 

 

2- معرفی توانایی های پژوهشکده و مراکز زیرمجموعه به شرکت های دارویی و امضای تفاهم نامه همکاری با آنها در راستای انجام پروژه های کاربردی مشترک

3-تدوین سیاستهای تشویقی جهت انجام کارآزماییهای بالینی و تحقیقات پایه کاربردی در زمینه بیوتکنولوژی گیاهان دارویی و داروهای گیاهی

4- اخذ مجوز ساخت و تولید حداقل 2 داروی شیمیایی یا گیاهی جدید بر پایه طرحهای تحقیقاتی مصوب بر اساس ایجاد اتاق تمیز و سایت سنتز

5- ایجاد واحد ارتباط با صنایع پزشکی- دارویی در پژوهشکده

6- افزایش بودجه دریافتی از صنعت، مؤسسات خیریه حامی پژوهش‌های سلامت، شهرداری، استانداری، صندوق حمایت از پژوهشگران و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و نیز سرمایه گذاری توافقی با شرکتهای دانش بنیان جهت طرحهای تحقیقاتی مشترک یا سفارشی

7- برگزاری دوره کارگاه آشنایی اعضای هیات علمی و محققین استان با مراحل تجاری سازی و اخذ مجوز تولید فرآورده های جدید

8- انعکاس موفقیتها، قابلیتها، توانمندیها و برنامه ها به ذینفع ها و مسئولین از طریق وب سایت و صدا و سیما، دعوت از افراد موثر سیاستگزار جهت آگاهی ایشان از توانمندیها، تسهیل اختصاص منابع جهت انجام تحقیقات سفارشی و یا کاربردی

 

 

G3- افزایش تولید علم در زمینه تخصصی مراکز زیرمجموعه و تولید فرآورده های بیوتکنولوژی و دارویی

 

1- تلاش جهت تدوین سیاستهای تشویقی جهت تولید علم در زمینه تخصصی پژوهشکده با تاکید بر  بیوتکنولوژی و گیاهان دارویی برای اعضای هیات علمی سایر دانشگاهها و محققین غیر هیات علمی

2- بکارگیری اهرمهای قانونی نظیر مصوبات هیات امنا جهت تسریع جذب هیات علمی پژوهشی

3- افزایش تعداد مقالات چاپ شده پژوهشکده در مجلات معتبر علمی پژوهشی داخلی و خارجی به میزان رشد 20 درصد سالیانه

5- پیگیری افزایش 20 درصدی بودجه پژوهشکده جهت افزایش تعداد طرحها و پایان نامه های مصوب

6- افزایش سالانه 10%  بودجه طرحهای Clinical Trial در طرحهای مرتبط با باروری-ناباروری و محصولات دارویی

 

7- ثبت بین المللی حداقل 1 اختراع در هر سال ویا نوآوری و بومی سازی فن آوری های دارویی

8- راه اندازی دوره های تحصیلات تکمیلی با تاکید بر دوره دکترای پژوهشی و با تاکید بر برنامه راهبردی وزارت متبوع

9- نهادینه کردن امکان حضور و فعالیت پژوهشی محققین برجسته خارج از دانشگاه (پژوهشگران آزاد و محققین شاغل در دانشگاهها و سازمانهای غیر) با اخذ مجوزهای مربوطه نظیر آنچه در سطح دانشگاه در حال شکل گیری است.

10- بررسی و شناسایی روشهای جذب نیروهای کارآمد و بومی (هیات علمی و غیر هیات علمی)

11- اختصاص گرنت ویژه دانشجویی (کمک هزینه پایان نامه) به دانشجویان جهت انتشار کیفی تر مقالات با رعایت موازین مصوب

12- اجرایی نمودن تبصره 2 ماده 104 آیین نامه اداری استخدامی اعضای هیات علمی جهت معادلسازی فعالیتهای پژوهشی اعضای هیات علمی مجری طرحهای متعدد تحقیقاتی یا کلان جهت کاهش واحدهای موظف و فراغت بیشتر در تولید علم

 

G4- ایجاد بستر تحقیقاتی مناسب جهت دانشجویان دوره های تحصیلات تکمیلی دانشگاههای مختلف کشور

1-توسعه کمی و کیفی دوره دکتری پژوهشی (PhD by research)  با تاکید بر بهبود کیفیت پایان نامه و تولید محصول

2- تصویب سیاستهای تشویقی جهت دانشجویان دکترای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه برای انتخاب موضوعات پایان نامه مرتبط با اولویتهای تحقیقاتی پژوهشکده

3- میزبانی تورهای علمی تحقیقاتی دانشجویی حداقل 1 مورد در سال

4- ادامه و ارتقاء سیاستهای تشویقی اختصاص بودجه به پایان نامه دانشجویان دوره های تحصیلات تکمیلی خارج از دانشگاه در قالب طرحهای تحقیقاتی مشترک پژوهشکده

5- اطلاع رسانی به دانشجویان بومی استان در دانشگاههای مختلف کشور در زمینه آمادگی مرکز جهت آماده سازی بستر مناسب انجام پایان نامه های مرتبط آنها در مرکز تحقیقات

6- شناسایی صنایع مرتبط با پژوهشها و حوزه تخصصی پژوهشکده جهت رایزنی و شکل گیری پروژه های مشارکتی و یا سفارشی در قالب پایان نامه دانشجویی

7- اختصاص گرنت ویژه دانشجویی (کمک هزینه پایان نامه) به دانشجویان جهت انتشار کیفی تر مقالات با رعایت موازین مصوب

 

 

 

 

G5-ایجاد زمینه اشتغال پاره وقت فارغ التحصیلان دانشگاهی در قالب طرحهای تحقیقاتی مصوب دانشگاه

1- شناسایی و بکارگیری فارغ التحصیلان کارآمد جهت انجام پروژه های تحقیقاتی بعنوان مجری یا همکار طرح های تحقیقاتی و یا بشکل همکار پژوهشی شرکتی (ادامه اجرای آیین نامه تامین و نحوه بکارگیری نیروی پژوهشگر مصوب 1393)

2- معرفی فارغ التحصیلان کارآمد به محققین فعال جهت بکارگیری آنان در طرحهای تحقیقاتی

3- تلاش برای افزایش حق الزحمه محققین غیر هیات علمی در طرح های تحقیقاتی

4- جذب بودجه از موسسات داخل و خارج کشور در قالب طرحهای پژوهشی و فناورانه

5- پیگیری جذب وبکارگیری هیات علمی و پژوهشگر از طریق طرحهای مندرج در برنامه راهبردی معاونت تحقیقات و فناوری وزارت متبوع (سرباز پژوهشگر و پزشک پژوهشگر و.....)

6- پیگیری بهبود اعتبار پژوهشی اعضای هیات علمی پژوهشکده (تغییر آیین نامه موجود به نفع پژوهشکده)

7- معرفی دانشجویان منتخب به مجریان طرح های کلان تحقیقاتی جهت جذب دانشجویان به عنوان همکار طرح

 

 

G6- توانمندسازی اعضای هیات علمی، پرسنل و محققین در زمینه های تخصصی پژوهشکده

 

1- تعیین سالانه لیست نیازهای مهارتی و کارگاههای ضروری جهت اعضای هیات علمی و کارشناسان پژوهشی (در قالب کارگاههای مدون/منظم یا موردی توانمند سازی)

2- برگزاری سالانه حداقل 2 کارگاه توانمندسازی اعضای هیات علمی، پرسنل و محققین با توجه به اولویت های تعیین شده

3- اعزام اعضای هیات علمی و کارشناسان آزمایشگاههای مرکز به کارگاههای علمی در سطح ملی و بین المللی و بازنگری در تعیین سهمیه سالانه اعزام به کارگاهها و سمینارهای خارج از کشور

 

 

 

 

 

 

 

 

G7- همکاری با سایر شبکه ها، پژوهشکده ها، مراکز تحقیقاتی، دانشگاهی و شرکت های دارویی

 

1- اطلاع رسانی امکانات پژوهشکده به سایر مراکز در زمینه فعالیتهای مشترک تحقیقاتی

2- انعقاد تفاهم نامه جدید با شرکتهای دارویی، موسسه رویان و مراکز تحقیقاتی معتبر به میزان سالانه حداقل 3 مورد

3- افزایش سالانه 20% تعداد طرحهای مشترک با سایر مراکز و دانشگاهها ی داخل

4- تعریف و اجرای طرحهای تحقیقاتی و پایان نامه های مشترک با شرکتهای دارویی و مراکز/دانشگاههای خارج از کشور

5- اطلاع رسانی توانمندیهای پژوهشکده از طریق ارسال مکاتبه و درج بروز شده توانمندیهای پژوهشکده در وبسایت در جهت اطلاع رسانی و ایجاد زمینه بیشتر همکاری

6- ایجاد همکاری واقعی با پژوهشکده رویان در دو بخش تحقیقات و درمان